إندبندنت: 100 شركة تتحول للعمل 4 أيام في بريطانيا دون خفض الأجور

وقعت نحو 100 شركة في بريطانيا على نظام التحول إلى نظام عمل أربعة أيام في الأسبوع بدون خفض في الأجور، وفق صحيفة إندبندنت.

وقالت حملة "أربعة أيام عمل في الأسبوع"، إن الشركات المئة توظف أكثر من ألفي موظف، ونأمل أن تساعد في إحداث تغيير تحول في المملكة المتحدة.

وأضاف أنصار هذه الحملة أن العمل لخمسة أيام في الأسبوع هو مجرد تمسك بعصر اقتصادي قديم لم يعد ضروريا، ويجادلون بأن الشركات يمكن أن تحسن إنتاجيتها، وتحصل على القدر نفسه من إنجاز العمل في ساعات أقل، وأن العمل لأربعة أيام في الأسبوع سيشعل هذا التحسن في الإنتاجية، وقد وجد من تبنى هذه السياسة مبكرا أنها وسيلة هائلة لجذب موظفين جدد والاحتفاظ بفريق العمل.

وكانت أكبر شركتين تبنيان نهج العمل الجديد في بريطانيا هما أتوم بنك وشركة تسويق أوين، وتم اعتمادهما من قبل الحملة، مما يعني أنهما أثبتتا بالفعل خفضا حقيقيا في عدد ساعات العمل للموظفين، وليس نفس عدد ساعات العمل على أيام أقل.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة أوين في تصريحات صحفية إن الانتقال إلى نظام أربعة أيام عمل في الأسبوع هو أحد أكبر المبادرات التحولية التي شهدوها في تاريخ الشركة.

وتابع قائلا: على مدار العام ونصف الماضيين لم نشهد فقط زيادة هائلة في رفاهية الموظفين، لكن في الوقت نفسه استفادت خدمة العملاء والعلاقات.

غلاء المعيشة

تشهد بريطانيا ودول أوروبا ارتفاع التضخم، حيث أعاقت الحرب الروسية في أوكرانيا إمدادات الطاقة والمواد الغذائية الأساسية مثل القمح.

وارتفعت الأسعار بالفعل قبل الحرب، حيث أدى التعافي الاقتصادي العالمي من جائحة كوفيد-19 إلى طلب قوي من المستهلكين.

دفعت أسوأ أزمة غلاء معيشة تشهدها بريطانيا منذ أجيال كثيراً من سكان برادفور في شمال إنجلترا نحو مركز لتوزيع المساعدات الغذائية لاستلام حصص توصف بأنها "إنقاذية"، فيما خرج آلاف المواطنين في وسط العاصمة البريطانية "لندن"، احتجاجا على ارتفاع تكاليف المعيشة.

وأدى ارتفاع أسعار الوقود إلى تفاقم أزمة كلفة المعيشة للأسر البريطانية، التي تعاني من ارتفاع فواتير الطاقة وأعلى معدل تضخم خلال 4 عقود.

وارتفعت أسعار الديزل في المملكة المتحدة بسبب قرار الدولة حظر شحنات الوقود من روسيا، وهو ما زاد من حالة الاستياء لدى شريحة كبيرة من فئات الشعب البريطاني التي لا يسمح دخلها بمواكبة التضخم وارتفاع الأسعار.